Рассматривая и обсуждая на очередном совещании план работы трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений на текущий год, члены комиссии внесли в него ряд существенных дополнений.
Председатель профсоюзного комитета АОМЗ Н.В.Негодаева предложила ежеквартально рассматривать вопрос о выполнении предприятиями обязательств по повышению заработной платы до уровня прожиточного минимума и заслушивать на заседаниях комиссии тех руководителей, которые с этими обязательствами не справляются. Председатель профкома группы предприятий «Донпрессмаш» Л.В.Коломиец внесла предложение о проведении городского конкурса на лучший коллективный трудовой договор, заключенный на предприятиях Азова, и его наиболее полную реализацию. Учитывая, что комиссия все же является трехсторонней, представитель городского союза работодателей, депутат городской Думы С.Г.Лыга дополнил план предложением заслушивать профсоюзных лидеров, от которых также зависит выполнение коллективных договоров.
Председатель трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, заместитель мэра по социальным вопросам Т.И.Федотова выступила на заседании комиссии с докладом о задачах непрерывного профессионального образования. Высокая квалификация рабочего и служащего является сегодня гарантией его востребованности. Как успевать за растущими запросами производства и рынка труда? Почти половина заключенных коллективных договоров содержит обязательства по внутрифирменному обучению персонала, что позволяет создавать новые рабочие места, осваивать новую технику и технологии. На переобучение и повышение квалификации своего персонала в 2006 году предприятия города направили более двух миллионов рублей.
Для выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений действует программа временной занятости, осуществляемая Центром занятости населения. Для 82% из числа тех, кто подключился к этой программе, временное трудоустройство стало постоянным местом работы.
Кадровый вопрос для азовских предприятий по-прежнему стоит остро. Об этом свидетельствовала разгоревшаяся после выступления Т.И.Федотовой дискуссия, предметом которой стала необходимость вернуть престиж рабочим профессиям. Казалось бы, это задача несложная. И спрос на рабочие руки есть, и оплачивается этот труд не просто хорошо, а даже очень хорошо. Но вчерашние школьники и их родители, как и прежде, стремятся получить то образование, которое теперь не гарантирует им трудоустройство и достойной заработной платы. На те же устаревшие критерии престижности во многом сориентированы образовательные учреждения Азова и никак не могут сменить курс.
Ведущий специалист отдела экономики и инвестиций Е.А.Мороз выступила на заседании комиссии с информацией о мероприятиях по улучшению охраны труда, которые осуществляются на предприятиях города. Проведена аттестация более 6000 рабочих мест на 23 предприятиях. В городе действует 21 предприятие, где производство оказывает канцерогенное воздействие на здоровье людей. На этих объектах трудятся 282 человека.
Контроль за состоянием охраны труда и безопасностью ведется на 960 объектах. К сожалению, руководители предприятий не слишком активно откликаются на запросы контролирующих служб. Поэтому анализ состояния охраны труда и обеспечения безопасности производства основывается на данных, полученных только от полусотни предприятий.
