Экономические службы Администрации города осуществляют постоянный мониторинг уровня среднемесячной заработной платы на предприятиях и организациях города. Анализ проводится по двум категориям: крупные и средние предприятия и организации, которых у нас насчитывается 195, и малые предприятия - их более 400.

За октябрь 2006 года средняя заработная плата на крупных и средних предприятиях составила по городу 6834 рубля, что на 32,3% или 1670 рублей больше, чем в октябре 2005 года, а среднемесячная с начала года по этой же категории предприятий составляет 6156 рублей, и рост к соответствующему периоду прошлого года составляет 128,7%.

Соотношение минимального и максимального размера заработной платы на предприятиях, сгруппированных по основным видам экономической деятельности, составляет 3,4 раза.

Наиболее высокая зарплата у предприятий, занимающихся производством, передачей и распределением энергоносителей, вспомогательной и дополнительной транспортной деятельностью (это в основном предприятия северо-западной промзоны), выпуском машин и оборудования.

Отрадно, что выросла зарплата у работников здравоохранения - в октябре она уже составляла 6700 рублей.

В то же время остается крайне низкой зарплата работников культуры - чуть более 3 тыс.руб., в образовании - 4139 руб., у предприятий торговли, организаций, занимающихся операциями с недвижимостью.

На малых предприятиях по итогам 9 месяцев заработная плата составляет в среднем 4073 руб., темп роста - 134,9%.

Тенденции роста заработной платы сохраняются, но в то же время уровень ее, по отношению к среднеобластному и многим городам области, довольно низкий. И одной из причин является то, что остается еще много предприятий, где львиная доля заработной платы выдается в конвертах, «черным налом».

Поэтому в апреле под председательством мэра города была создана и работает городская межведомственная комиссия по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства. В рамках деятельности созданной комиссии проводится работа по выработке на городском уровне общих с силовыми органами, внебюджетными фондами и другими органами мер по сокращению задолженности предприятий и организаций по заработной плате различным уровням бюджетов и внебюджетным фондам, по выводу зарплаты из тени. На заседаниях заслушивались отчеты руководителей предприятий и организаций, имеющих низкий уровень заработной платы. Совместно с налоговой инспекцией, Азовским ОВД, прокуратурой, а также судебными приставами определяются четкие сроки устранения выявленных на предприятиях нарушений. За этот период проведено два заседания комиссии и эффект от ее работы уже ощутим. Так, на заседании комиссии 19.05.2006 года руководителям предприятий ООО СК «Голубая волна» А.Ф.Фадееву, ООО ПКФ «Рудаз - А» Н.П.Смородину, ЗАО АСТОА «Донавтосервис» Н.В.Саге было рекомендовано в срок до 19 июня 2006 года принять меры по увеличению минимальной заработной платы и доведения ее размера до величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Ростовской области.

Вопрос выполнения решения комиссии стоит на постоянном контроле в Администрации города. Руководителями данных предприятий проведена определенная работа по повышению заработной платы. На тех предприятиях, которые заслушивались на ее заседании, сразу резко подняли заработную плату. 

В соответствии с планом работы областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства главным специалистом управления по труду министерства труда и социального развития области изучена работа Администрации г.Азова по доведению минимальной заработной платы до уровня, предусмотренного областным трёхсторонним Соглашением на 2005-2007 годы, поступлению налогов в бюджет города и задолженности в областные внебюджетные фонды, совместно со специалистом Администрации и представителем инспекции труда области проверено три предприятия города с низким уровнем заработной платы: ООО «Азов-Эра», ОАО «Азовский завод стройматериалов», ООО «Азовский молочный завод». Руководители данных предприятий были заслушаны на заседании областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства.

По результатам проверки предприятий города ООО «Азов-Эра», ОАО «Азовский завод стройматериалов», ООО «Азовский молочный завод» и во исполнение решения областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства от 06.07.2006 года
№ 2 на предприятиях проведена определенная работа по повышению заработной платы. В результате:

• на ООО «Азовский молочный завод»: согласно разработанным мероприятиям поэтапного повышения уровня оплаты труда, с 01.08 2006 г. заработная плата увеличена на 30%;
• на ОАО «Азовский завод стройматериалов»: размер ставки I разряда рабочего основной профессии с 01.08.2006 года повысился до величины прожиточного минимума;
• ООО «Азов-Эра»: на предприятии разработан график поэтапного увеличения  заработной платы.  Соотношение минимальной заработной платы к прожиточному минимуму за январь - май 2006 года составил 79%. Планируется увеличение средней заработной платы с 01.01.2007.

Администрацией города заключены договоры о социально-экономическом сотрудничестве с семью крупнейшими предприятиями города, одним из пунктов которых является обязательство по обеспечению дальнейшего роста средней заработной платы в 2006 году.

Практически все предприятия соглашения выполнили. Так, например, на «АОМЗ» рост составил 46,6%, значительный рост на швейной фабрике, заводе полимеров, «Атлантис-Рос».

Администрация совместно с другими структурами будет и дальше вести планомерную работу, направленную на рост заработной платы и вывод ее из тени.

Николай Балбуцкий, заместитель мэра
по промышленности,
экономике и инвестициям.